ACERCA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO FORMATO

Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT bien detallado y teniendo en cuenta la realidad de la empresa, es común que lo creen los miembros del unidad de fortuna humanos que en cuanto a gobierno del personal son los que llevan toda la información.Asunto importante. Señala el artículo 114 del código sustantivo del trabajo